Vị trí Trưởng phòng nhân sự tại Hoàng Mai

Trưởng phòng nhân sự tại Hoàng Mai

Quản trị cấp cao

5 năm

Nhân sự

Đại học

Nhân viên chính thức

Nam

Hà Nội

Dưới 18 tuổi

5 - 6 triệu

1

1. Tham mưu cho HĐQT, Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, xây dựng, triển khai chính sách và tuyển dụng nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh.
2. Điều hành mọi hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân Sự theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
3. Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân sự giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện.
4. Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự cho công ty.
5. Xây dựng quy trình, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
6. Xây dựng các quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
7. Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
8. Tổ chức thực hiện công tác Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn Công ty và đơn vị trực thuộc.
9. Quản lý các công việc hành chính của công ty và theo dõi chi phí hành chính
10. Phụ trách mua sắm tài sản cố định, công cụ dụng cụ và đồ dùng cho văn phòng Công ty.
11. Thực hiện các thủ tục nhân sự, chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên.
12. Thực hiện các thủ tục liên quan với cơ quan nhà nước về lao động, hành chính: BHYT, BHXH, BHTN
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao từ Ban Giám Đốc

- Lương cứng: thỏa thuận
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, trách nhiệm
- Thưởng NV xuất sắc tháng, quý, năm
- Thưởng lễ tết, lương tháng 13
- Được tham gia vào các phong trào văn nghệ, nghỉ mát hàng năm
- Được đóng BHXH theo luật quy định
- Được làm việc ở môi trường thân thiện, hòa đồng

1. Tốt nghiệp tối thiểu Đại học chuyên ngành Nhân sự/ Quản trị nhân lực/ Luật.
2. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm Nhân sự, và tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Trưởng phòng/ban.
3. Có kiến thức sâu chuyên môn, cập nhật các định hướng mới của nhân sự.
4. Ưu tiên từng là HR Manager của các công ty nước ngoài, quy mô công ty >=100 người.
* Y/c khác
5. Có tư duy logic về việc lên kế hoạch thực hiện các hoạt động nhân sự, đánh giá các hoạt đồng này
6. Mức độ cam kết cao và trách nhiệm với công việc.

Gửi CV nêu rõ thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc qua mail

Hoặc đến nộp trực tiếp tại văn phòng công ty

24/12/2015

Mọi hình thức

Hoàng Huế

Lô 5/9B Khu Công nghiệp Hoàng Mai, Hà Nội

tuyendungcrv@gmail.com

04 36340228