Hôm qua (11/12/2024) có 15.081 hồ sơ tìm việc có thêm: 11.203 vị trí tuyển dụng mới
Mỗi tháng chúng tôi có xấp xỉ 137 đơn xin việc mới + 102 vị trí cần tuyển dụng
Mỗi TV được MIỄN PHÍ 1 NĂM Đăng tuyển dụng, lọc cv ứng viên và tạo CV tìm việc free, 30 lần up tin lên đầu - không cần chờ duyệt, Trên 4 website Timvieclam24h.com.vn - Vuavieclam.com - Timvieclam24h.com - Vieclamdambao.com ! Hotline phản ánh chất lượng dịch vụ: 0971.888.621 (Zalo )
| Họ và tên: | Trần Thị Diễm Hằng |
| Ngày sinh: | 17/07/1987 |
| Giới tính: | Nữ |
| Tình trạng hôn nhân: |
| Trình độ học vấn: | Đại học |
| Ngành học: | Sư phạm |
| Tốt nghiệp năm: | 2000 |
| Tốt nghiệp tại trường: | |
| Ngoại ngữ: | |
| Trình độ tin học: | |
| Các bằng cấp/ chứng chỉ khác: | Từ 06/2004 - 06/2009 Cử nhân sư phạm ngoại ngữ Trường / nơi đào tạo: Trường Đại học Ngoại ngữ (Đại họcQG HN) Xếp loại: Khá Khoa: Ngôn ngữ Nga Ngành: Sư phạm |
| Số năm kinh nghiệm: | Dưới 1 năm |
| Kinh nghiệm: | Từ 09/2010 - 08/2013 Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng Công ty: Công Ty Tnhh Mtv Sudico Tiến Xuân Mô tả: - Quản lý công văn đến - đi - Thực hiện chấm công cho CBNV - Thực hiện cấp phát VPP. - Làm quyết định, thông báo,...nội bộ - Thực hiên các công việc do cấp trên chỉ đạo - Nắm đầu mói liên hệ với các bên cung cấp dịch vụ cho Công ty: Nước, vpp, chuyển phát.... Từ 11/2017 - 12/2019 Nhân Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng Công ty: Công Ty Cp Ppc Igolf Mô tả: 1. Công việc hành chính - văn phòng (10%) - Quản lý con dấu - Thực hiện chuyển phát, lưu trữ công văn đến - đi - Thực hiện công tác chuẩn bị cho các cuộc họp với đối tác của Công ty. - Làm thủ tục cấp, gia hạn Visa cho CBNV. - Quản lý và cấp phát VPP - Phụ trách việc bảo hành sửa chữa trang thiết bị văn phòng. - Hỗ trợ các phòng ban trong công tác đề xuất thanh toán các khoản chi phí. - Thực hiện chấm công và theo dõi lịch làm việc của CBNV - Tiếp nhận các thông tin chỉ đạo từ Ban lãnh đạo và thông báo đến toàn thể CBNV. 2. Công tác nhân sự (30%) - Quản lý hồ sơ nhân sự - Thực hiện đóng BHXH cho CBNV - Thực hiện theo dõi và cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN 24/7 và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH để thực hiện chế độ cho người lao động. - Soạn các văn bản liên quan đến nhân sự (HĐLĐ, quyết định, thông báo, biên bản...) - Tiếp nhận các đề xuất từ các phòng ban: đề xuất tăng lương, nghỉ việc và đảm bảo các thực hiện theo đúng quy trình của Công ty. - Trình ký các hồ sơ giấy tờ lên Ban lãnh đạo. - Đề xuất chi thưởng cho CBNV các ngày lễ, tết... - Lập quy định, nội quy công ty - Đề xuất lương thưởng 3. Công tác tuyển dụng (60%) - Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban theo tháng, quý + Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên đề xuất của các phòng ban + Lên phương án tuyển dụng chi tiết, hợp lý, tiết kiệm chi phí tối đa + Liên hệ với các trang tuyển dụng phù hợp (có phí và miễn phí)(ưu tiên miễn phí) + Lấy báo giá trình BLĐ phê duyệt + Lọc hồ sơ + Set up lịch phỏng vấn cho các ứng viên + Tham gia phỏng vấn cùng các bộ phận chuyên môn + Gửi OF cho ứng viên trúng tuyển + Sắp xếp thời gian và thủ tục tiếp đón nhân viên mới - Thực hiện các thủ tục hành chính dành cho nhân viên mới + Làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chi CBNV + Chia sẻ các chế độ phúc lợi dành cho CBNV. 4. Các hoạt động khác - Duy trì hoạt động phòng trào chung ở Công ty: sinh nhật tháng, du lịch, dã ngoại.... - Đề xuất thưởng các dịp lễ, tết... - Làm cầu nối giữa CBNV trong Công ty. Từ 01/2020 - 06/2020 Chuyên Viên Tuyển Dụng Công ty: Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Tovi Mô tả: 1.Phụ trách toàn bộ mảng tuyển dụng tại Công ty - Theo dõi biến động nhận sự các phòng ban nhằm đưa ra đề xuất tuyển dụng hợp lý - Lập bản kế hoạch tuyển dụng tháng theo nhu cầu công viêc của Công ty - Lên kinh phí, xây dựng bảng báo giá trình duyệt - Xác định các phương án tuyển dụng phù hợp với kinh phí được duyệt - Phối hợp với các phòng ban chuyên môn xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí - Thực hiên tuyển dụng: Các vị trí IT, Marketing, SEO, Sales,.... - Đánh giá, so sánh kênh tuyển dụng phù hợp - Kênh miễn phí: Facebook; Website việc làm (timviec365, ybox, internship, jobsgo....); Người quen giới thiệu, Zalo group; Phòng công tác HSSV... - Kênh có phí: Tiêu biểu: topcv, timviecnhanh, careerbuilder, jobstreet, ITviec, nhanluc.it, vieclam24h...... + Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên + Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng + Trực tiếp phỏng vấn ứng viên + Thực hiện các bước sau tuyển dụng với ứng viên đạt + Làm hợp đồng thử việc cho ứng viên mới. + Gửi OF đến ứng viên trúng tuyển + Làm dày và liên hệ đẩy tin tuyển dụng trên các trang. - Nắm đầu mối liên hệ với các website tuyển dụng lâu năm nhằm duy trì giá tốt nhất. - Lập báo cáo tuyển dụng theo tháng - Xây dựng kho CV đảm bảo hệ thống ứng viên tiềm năng luôn sẵn có. 2. Duy trì các hoạt động phòng trào chung của Công ty: lễ, tết, hội họp... |
| Các kỹ năng: | - Kỹ năng giao tiếp hiệu quả - Kỹ năng thuyết trình - Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. - Chịu được áp lực công việc |
| Vị trí mong muốn: | Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự |
| Cấp bậc mong muốn: | Nhân viên |
| Ngành nghề: | Hành chính - Nhân sự |
| Hình thức làm việc: | Nhân viên chính thức |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Mức lương mong muốn: | Thỏa thuận theo năng lực |
| Mục tiêu nghề nghiệp: | là nhân viên tâm huyết với công ty gắn bó lâu dài cùng công ty phát triển vững mạnh hơn. |
| Email liên hệ: |
Chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới xem được thông tin liên hệ của ứng viên Trần Thị Diễm Hằng. Nếu chưa xác thực, quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE: (Bấm vào đây để xem) hoặc đăng ký tư vấn để được bộ phận CSKH liên hệ hỗ trợ ngay sau 30 phút. |
| Điện thoại liên hệ: |
