Hôm qua (22/11/2024) có 15.083 hồ sơ tìm việc có thêm: 11.204 vị trí tuyển dụng mới
Mỗi tháng chúng tôi có xấp xỉ 138 đơn xin việc mới + 103 vị trí cần tuyển dụng
Mỗi TV được MIỄN PHÍ 1 NĂM Đăng tuyển dụng, lọc cv ứng viên và tạo CV tìm việc free, 30 lần up tin lên đầu - không cần chờ duyệt, Trên 4 website Timvieclam24h.com.vn - Vuavieclam.com - Timvieclam24h.com - Vieclamdambao.com ! Hotline phản ánh chất lượng dịch vụ: 0971.888.621 (Zalo )
| Họ và tên: | Bùi Ngọc Thành |
| Ngày sinh: | 09/09/1992 |
| Giới tính: | Nam |
| Tình trạng hôn nhân: |
| Trình độ học vấn: | Đại học |
| Ngành học: | Không xác định |
| Tốt nghiệp năm: | 2000 |
| Tốt nghiệp tại trường: | |
| Ngoại ngữ: | |
| Trình độ tin học: | |
| Các bằng cấp/ chứng chỉ khác: | Kỹ sư Trường / nơi đào tạo: Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông Khoa: Kỹ thuật điện tử, truyền thông Ngành: Điện tử viễn thông |
| Số năm kinh nghiệm: | 5 năm |
| Kinh nghiệm: | Từ 07/2017 - 02/2018 Account Manager Công ty: Công ty Cổ Phần C3 Group Mô tả: - Tư vấn dịch vụ Digital Marketing (tư vấn về ngân sách, mục tiêu & thời gian) với chủ doanh nghiệp/trưởng bộ phận marketing SME. - Lập kế hoạch, triển khai và báo cáo định kỳ với những hợp đồng phụ trách - Đào tạo nội bộ: kỹ năng tư vấn, quy trình vận hành marketing tổng quát và tinh thần đồng đội - Nắm vững được quy trình triển khai 1 dự án marketing (quy trình từ nghiên cứu thị trường đến báo cáo tối ưu hiệu quả marketing) - Tư vấn doanh nghiệp để làm rõ lợi thế cạnh tranh (USP) và nhu cầu khách hàng (Customer Insight) từ đó tối ưu hóa giá trị marketing và xây dựng branding - Đánh giá thực trạng marketing qua báo cáo marketing (ngân sách, tỉ lệ tương tác, tỉ lệ mua hàng, tỉ lệ mua lại) từ đó đưa ra giải pháp nâng cao các bộ tỉ lệ chuyển đổi - Có kiến thức triển khai marketing trong lĩnh vực: đào tạo, bán lẻ (dropshipping), làm đẹp (spa, nha khoa, salon tóc, mỹ phẩm) Từ 07/2015 - 02/2016 Vice Sale Manager Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN SMARTCOM VIỆT NAM Mô tả: - Lên kế hoạch và hỗ trợ đội ngũ tư vấn tuyển sinh đạt mục tiêu doanh thu - Tuyển dụng nhân sự, công tác viên phòng tư vấn tuyển sinh - Đào tạo và triển khai hoạt động tuyển sinh theo mục tiêu của Ban Giám Đốc - Lập báo cáo kinh doanh hàng tuần - Thành tựu: đạt mức doanh thu 500 triệu/2 tháng (Tháng 1&2/2016) xây dựng phòng kinh doanh mới. - Xây dựng quy trình từ tuyển dụng, đào tạo đến vận hành phòng tuyển sinh (từ A đến Z, do không có sự chuyển giao từ người tiền nhiệm) - Sâu sát với từng nhân sự và công tác viên trong thời điểm khó khăn từ đó gắn kết toàn đội để vượt qua thời gian khủng hoảng - Kết hợp với các bộ phận: Phòng giáo viên, Phòng tài chính, Phòng nhân sự để đưa ra những chương trình tuyển sinh phù hợp trong từng thời điểm (thông qua BGĐ) từ đó đạt được mục tiêu doanh số đề ra. - Xây dựng những chương trình bổ trợ (giá trị gia tăng: khóa học kỹ năng mềm, club sinh hoạt hằng tuần) làm tăng sự hấp dẫn của các gói khóa học từ đó tăng tỉ lệ học viên giới thiệu học viên mới. - Tạo sân chơi và thúc đẩy tuyển sinh bằng cách có những chương trình (hội thảo, tọa đàm) với mục tiêu chuyển đổi từ học viên thành cộng tác viên - Đứng đào tạo các chương trình lớn nhỏ ở trụ sở Hà Nội, chi nhánh Hồ Chí Minh quy mô từ 30-100 người; thời lượng 1 buổi đến 2 ngày Từ 07/2010 - 02/2013 Sale Manager Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ PHẨM THƯỜNG XUÂN - ORIFLAME VIỆT NAM Mô tả: - Tuyển dụng & đào tạo tư vấn viên mới - Tổ chức buổi hội thảo về làm đẹp với khách hàng tiềm năng - Lên ý tưởng kinh doanh để tăng trưởng doanh số vào từng thời điểm trong năm - Nắm bắt kiến thức chăm sóc da, phân loại nhóm da, cách chăm sóc từng nhóm da theo mùa - Nắm bắt được quy trình & thực hành trang điểm - Trao đổi về kiến thức của sản phẩm bổ sung dinh dưỡng (thực chức năng) bổ sung omega 3, 6, 9; vitamin & khoáng chất - Tư vấn bán hàng & chăm sóc khách hàng - Xây dựng và thực thi các chương trình bán hàng, thúc đẩy doanh số - Đứng thuyết trình (với vai trò MC, diễn giả chính) với hội thảo giới thiệu sản phẩm và cơ hội nghề nghiệp của công ty, quy mô 30-100 người Từ 08/2017 - 03/2018 Account Manager Công ty: Công ty Cổ Phần C3 Group Mô tả: - Tư vấn dịch vụ Digital Marketing (tư vấn về ngân sách, mục tiêu & thời gian) với chủ doanh nghiệp/trưởng bộ phận marketing SME. - Lập kế hoạch, triển khai và báo cáo định kỳ với những hợp đồng phụ trách - Đào tạo nội bộ: kỹ năng tư vấn, quy trình vận hành marketing tổng quát và tinh thần đồng đội - Nắm vững được quy trình triển khai 1 dự án marketing (quy trình từ nghiên cứu thị trường đến báo cáo tối ưu hiệu quả marketing) - Tư vấn doanh nghiệp để làm rõ lợi thế cạnh tranh (USP) và nhu cầu khách hàng (Customer Insight) từ đó tối ưu hóa giá trị marketing và xây dựng branding - Đánh giá thực trạng marketing qua báo cáo marketing (ngân sách, tỉ lệ tương tác, tỉ lệ mua hàng, tỉ lệ mua lại) từ đó đưa ra giải pháp nâng cao các bộ tỉ lệ chuyển đổi - Có kiến thức triển khai marketing trong lĩnh vực: đào tạo, bán lẻ (dropshipping), làm đẹp (spa, nha khoa, salon tóc, mỹ phẩm) Từ 08/2015 - 03/2016 Vice Sale Manager Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN SMARTCOM VIỆT NAM Mô tả: - Lên kế hoạch và hỗ trợ đội ngũ tư vấn tuyển sinh đạt mục tiêu doanh thu - Tuyển dụng nhân sự, công tác viên phòng tư vấn tuyển sinh - Đào tạo và triển khai hoạt động tuyển sinh theo mục tiêu của Ban Giám Đốc - Lập báo cáo kinh doanh hàng tuần - Thành tựu: đạt mức doanh thu 500 triệu/2 tháng (Tháng 1&2/2016) xây dựng phòng kinh doanh mới. - Xây dựng quy trình từ tuyển dụng, đào tạo đến vận hành phòng tuyển sinh (từ A đến Z, do không có sự chuyển giao từ người tiền nhiệm) - Sâu sát với từng nhân sự và công tác viên trong thời điểm khó khăn từ đó gắn kết toàn đội để vượt qua thời gian khủng hoảng - Kết hợp với các bộ phận: Phòng giáo viên, Phòng tài chính, Phòng nhân sự để đưa ra những chương trình tuyển sinh phù hợp trong từng thời điểm (thông qua BGĐ) từ đó đạt được mục tiêu doanh số đề ra. - Xây dựng những chương trình bổ trợ (giá trị gia tăng: khóa học kỹ năng mềm, club sinh hoạt hằng tuần) làm tăng sự hấp dẫn của các gói khóa học từ đó tăng tỉ lệ học viên giới thiệu học viên mới. - Tạo sân chơi và thúc đẩy tuyển sinh bằng cách có những chương trình (hội thảo, tọa đàm) với mục tiêu chuyển đổi từ học viên thành cộng tác viên - Đứng đào tạo các chương trình lớn nhỏ ở trụ sở Hà Nội, chi nhánh Hồ Chí Minh quy mô từ 30-100 người; thời lượng 1 buổi đến 2 ngày Từ 08/2010 - 03/2013 Sale Manager Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ PHẨM THƯỜNG XUÂN - ORIFLAME VIỆT NAM Mô tả: - Tuyển dụng & đào tạo tư vấn viên mới - Tổ chức buổi hội thảo về làm đẹp với khách hàng tiềm năng - Lên ý tưởng kinh doanh để tăng trưởng doanh số vào từng thời điểm trong năm - Nắm bắt kiến thức chăm sóc da, phân loại nhóm da, cách chăm sóc từng nhóm da theo mùa - Nắm bắt được quy trình & thực hành trang điểm - Trao đổi về kiến thức của sản phẩm bổ sung dinh dưỡng (thực chức năng) bổ sung omega 3, 6, 9; vitamin & khoáng chất - Tư vấn bán hàng & chăm sóc khách hàng - Xây dựng và thực thi các chương trình bán hàng, thúc đẩy doanh số - Đứng thuyết trình (với vai trò MC, diễn giả chính) với hội thảo giới thiệu sản phẩm và cơ hội nghề nghiệp của công ty, quy mô 30-100 người Từ 11/2018 - 01/2020 Quản Lý Dự Án Công ty: Công Ty Cổ Phần 4a Holding Mô tả: - Tổ chức triển khai dự án mới theo chiến lương của Ban Giám Đốc. - Tiếp nhận KPI và mục tiêu kinh doanh tháng, chủ động lên các phương án kinh doanh - Xây dựng chiến lược kinh doanh và tổ chức thực hiện- Xây dựng quy trình đào tạo và quy trình báo cáo - Tuyển dụng nhân sự mới: phỏng vấn và kiểm soát hiệu quả tuyển dụng - Đào tạo và giám sát nhân sự: Hướng dẫn chuyên môn nghiệp, kỹ năng và quy trình báo cáo - Liên kết với các phòng ban để thực hiện kế hoạch kinh doanh (phòng kế toán, phòng marketing, phòng HC-NS) BÀI HỌC: - Nắm rõ cách thức khởi sự một dự án mới: từ lên hoạch định chiến lược, dự trù tài chính, kế hoạch nhân sự, ... - Có kỹ năng xây dựng quy trình, bảng biểu để quản trị phòng ban - Có kỹ năng đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự: Theo những thang đánh giá chi tiết: Động lực, năng lực, thái độ, trách nhiệm, chủ động, ... - Có kỹ năng phỏng vấn để tìm ra ứng viên phù hợp: bóc tách được các điểm động lực, thái độ, mục tiêu |
| Các kỹ năng: | Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Học và tự học, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả, Thuyết trình |
| Vị trí mong muốn: | Trưởng Phòng kinh doanh |
| Cấp bậc mong muốn: | Nhân viên |
| Ngành nghề: | Nhân viên kinh doanh |
| Hình thức làm việc: | Nhân viên chính thức |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Mức lương mong muốn: | Thỏa thuận theo năng lực |
| Mục tiêu nghề nghiệp: | - Gắn bó lâu dài với công ty - Cống hiến hết mình cho công ty - Muốn có cơ hội thăng tiến trong công việc - Làm việc trong môi trường năng động,thử sức với các công việc khó khăn |
| Email liên hệ: | buingocthanh.blueocean@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0373123189 |
