Hôm qua (11/12/2024) có 15.081 hồ sơ tìm việc có thêm: 11.204 vị trí tuyển dụng mới
Mỗi tháng chúng tôi có xấp xỉ 137 đơn xin việc mới + 102 vị trí cần tuyển dụng
Mỗi TV được MIỄN PHÍ 1 NĂM Đăng tuyển dụng, lọc cv ứng viên và tạo CV tìm việc free, 30 lần up tin lên đầu - không cần chờ duyệt, Trên 4 website Timvieclam24h.com.vn - Vuavieclam.com - Timvieclam24h.com - Vieclamdambao.com ! Hotline phản ánh chất lượng dịch vụ: 0971.888.621 (Zalo )
| Họ và tên: | Nguyễn Phương Linh |
| Ngày sinh: | 30/11/1999 |
| Giới tính: | Nữ |
| Tình trạng hôn nhân: |
| Trình độ học vấn: | Đại học |
| Ngành học: | Giám đốc điều hành |
| Tốt nghiệp năm: | 2000 |
| Tốt nghiệp tại trường: | |
| Ngoại ngữ: | |
| Trình độ tin học: | |
| Các bằng cấp/ chứng chỉ khác: |
| Số năm kinh nghiệm: | 5 năm |
| Kinh nghiệm: | Quản Lý Chi nhánh Bita's Miền Bắc - Hà Nội - Việt Nam , ( 07/2013 - 07/2015 ) Nhiệm vụ Mô tả công việc A.1: Doanh thu bán hàng - Chịu trách nhiệm về doanh thu được giao - Phân bổ mức khoán tới các cửa hàng - Theo dõi doanh thu của cửa hàng theo từng ngày. - Kiểm tra tình hình thực hiện doanh thu của các cửa hàng - Báo cáo doanh thu đạt được cho Giám đốc chi nhánh ( theo ngày) 2Quản lý nhân sự: - Kiểm tra, giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động của các cửa hàng trực thuộc. Kiểm tra đột xuất về giờ giấc, nội quy – quy định, hàng hoá tại cửa hàng. Kiểm tra giờ giấc làm việc của các cửa hàng 2 lần/ tuần. Kiểm tra lại các thông tin và báo cáo của các cửa hàng trưởng. Kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên bán hàng. - Đánh giá – khen thưởng: chấm điểm tác phong và hoạt động, đề nghị thưởng – phạt nhân sự của cửa hàng.. - Tuyển dụng và huấn luyện đào tạo nhân viên, cửa hàng trưởng - Họp cửa hàng 01/ tuần 3 Quản Lý Hàng Hoá: - Quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được hằng ngày - Nắm số tồn từng cửa hàng, từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán mạnh và mã bán chậm. - Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến. - Quản lý được số lượng hàng xuất trả: nắm được số lượng hàng xuất trả của từng cửa hàng, số lượng hàng sai hỏng không thể tái chế. Có các biện pháp hạn chế về hàng dơ – hàng hư và mất phụ liệu, lên lịch kiểm tra và xử lý về hàng trả ở cửa hàng. - Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới: from sản phẩm, kiểu dáng, màu sắc, kiểu dáng…… - Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng. Nắm được tốc độ bán hàng. Nắm được số tồn của mỗi mã (để kiểm tra sự điều phối của các cửa hàng trưởng). - Chốt được số tổng tồn của kho để đối chiếu với số tồn báo ở cửa hàng. 4 Quản Lý Cá Vật Dụng Và Thiết Lập Mối Quan Hệ Tại Cửa hàng: - Nắm và quản lý được tất cả các tài sản có tại cửa hàng theo biên bản bàn giao khi nhận việc. - Nắm được cách thức trưng bày tại các cửa hàng. - Có những sáng kiến mới trong việc thay đổi hoặc hổ trợ thêm các công cụ, dụng cụ trưng bày hàng hoá tại cửa hàng. 5 Nghiên Cứu Thị Trường, Khách Hàng: - Nắm bắt được thông tin về các nhà cung cấp lân cận có mặt tại khu vực gần cửa hàng. - Nắm bắt được các hình thức khuyến mãi đang tiến hàng tại các cửa hàng và kết quả của chương trình. - Tìm hiểu được nhu cầu của khách hàng tại cửa hàng. - Cập nhật được ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua hàng tại cửa hàng so với hàng công ty…) , thái độ khách hàng đối với sản phẩm của công ty. 6 Các công việc khác: - Tham gia các chương trình khuyến mãi của công ty. - Thamgia trong việc trang trí, thiết kế sửa văn phòng, shop công ty. - Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng. - Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu tại hệ thống cửa hàng. - Lập bảng thi đua, xét khen thưởng nhân viên. - Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện mới phù hợp với đặc điểm công tác tại cửa hàng để nâng cao nghiệp cho nhân viên bán hàng. Quản Lý Công ty TNHH May Đồ Lót Giai Mỹ - Hồ Chí Minh - Việt Nam , ( 07/2011 - 05/2013 ) Nhiệm vụ A: Nhiệm vụ cụ thể A.1: Doanh thu bán hàng Chịu trách nhiệm về doanh thu được giao Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch, giám sát việc thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu Báo cáo cho giám đốc công ty về tình hình thực hiện A.2: Quản lý nhân sự Theo dõi tình hình hoạt động của nhân viên bán hàng Kiểm tra đột xuất về giờ giấc , nội quy, quy định, tinh thần và tác phong làm việc của trưởng nhóm bán hàng, nhân viên - Phân bố mục tiêu và theo dõi quy trình triển khai của các trưởng nhóm - Đánh giá, khen thưởng - Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới - Họp 1 lần/ tuần A.3: Quản lý hàng hóa Quản lý, nắm bắt được số lượng xuất, nhập, trả của từng nhóm ( cập nhập 3lần/ tuần) Nắm được doanh thu và doanh số bán hàng theo ngày, tuần, tháng A.4 Các công việc khác - Theo dõi đối thủ cạnh tranh - Theo dõi mối quan hệ với các đại lý, - Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng - Tham gia các chương trình khuyến mãi của công ty - Lập bảng thi đua, khen thưởng của nhân viên - Đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho nhân viên |
| Các kỹ năng: | - Có tinh thần cầu tiến, khả năng chịu được áp lực công việc cao. - Khả năng lãnh đạo đội ngũ bán hàng để đạt được doanh thu. Cung cấp sự hiểu biết sâu sắc của quá trình của chu kỳ bán hàng và luôn tập trung vào sự hài lòng của khách hàng. Luôn có trách nhiệm hoàn thành tốt công việc. - Yêu thích đàm phán, có khả năng phân tích các trở ngại trong đàm phán, từ đó tổ chức sắp xếp quy trình đàm phán để đem đến thành công. - Khả năng đàm phán, thuyết phục cao - Khả năng lãnh đạo |
| Vị trí mong muốn: | giám sát, trưởng phòng, trưởng nhóm, quản lý |
| Cấp bậc mong muốn: | Trưởng/Phó phòng |
| Ngành nghề: | Tiếp thị-Quảng cáo |
| Hình thức làm việc: | Nhân viên chính thức |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Mức lương mong muốn: | 5 - 6 triệu |
| Mục tiêu nghề nghiệp: | Mong muốn được trở thành nhân viên xuất sắc của công ty trong vòng 6 tháng |
| Email liên hệ: |
Chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới xem được thông tin liên hệ của ứng viên Nguyễn Phương Linh. Nếu chưa xác thực, quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE: (Bấm vào đây để xem) hoặc đăng ký tư vấn để được bộ phận CSKH liên hệ hỗ trợ ngay sau 30 phút. |
| Điện thoại liên hệ: |
