Hôm qua (21/02/2025) có 16.639 hồ sơ tìm việc có thêm: 11.300 vị trí tuyển dụng mới
Mỗi tháng chúng tôi có xấp xỉ 149 đơn xin việc mới + 101 vị trí cần tuyển dụng
Mỗi thành viên được MIỄN PHÍ 1000 Tin Đăng tuyển dụng, 1000 lần up tin lên đầu và tạo 100 CV tìm việc free - không cần chờ duyệt, Trên 4 web Timvieclam24h.com.vn - Vuavieclam.com - Timvieclam24h.com - Vieclamdambao.com ! Tải cv ứng viên liên hệ Hotline phản ánh chất lượng dịch vụ: 0971.888.621 (Zalo )
.png)
| Họ và tên: | ĐÀM NGỌC NHUNG |
| Ngày sinh: | 25/04/1994 |
| Giới tính: | Nữ |
| Tình trạng hôn nhân: | Độc thân |
| Trình độ học vấn: | Trung cấp |
| Ngành học: | không học chuyên ngành gì |
| Tốt nghiệp năm: | 2014 |
| Tốt nghiệp tại trường: | Đại học Công Nghiệp Hà Nội |
| Ngoại ngữ: | |
| Trình độ tin học: | |
| Các bằng cấp/ chứng chỉ khác: |
| Số năm kinh nghiệm: | 5 năm |
| Kinh nghiệm: | 12/2013 - 12/2014 : Nhân viên bán hàng - TNHH Quốc Tế Hải Long - Nhân viên chính thức - Bán hàng khi có khách - Vệ sinh cửa hàng - Trưng bày hàng hóa hỗ trợ QLCH - Nhập xuất hàng hóa hỗ trợ QLCH - Kiểm tra hàng hóa lỗi để báo cáo QLCH xử lý - Vệ sinh kho hàng gọn gàng - Học thêm các công nghệ của các sản phẩm mới - Ôn lại các kiến thức sản phẩm, trau dồi bản thân 1/2015 - 4/2021 : Cửa hàng trưởng - TNHH Quốc Tế Hải Long - Nhân viên chính thức 1. Quản lý nhân sự : - Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần. - Kiểm tra giờ giấc làm việc. - Giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên mà mình quản lý. - Họp nhân viên bán hàng 02 lần/ngày - Đào tạo và huấn luyện nhân viên mới + cũ - Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của NVBH - Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày và vệ sinh cửa hàng. 2. Theo dõi và giám sát tình hình bán hàng - Nắm đc doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán chạy, những mã hàng ko bán đc, lý do ko bán đc. - Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, sao cho bắt mắt, thường xuyên thay đổi. - Nắm bắt lượng tồn hàng hóa tại cửa hàng. - Tìm hiểu nguyên nhân khi có những thay đổi về doanh số. 3. Quản lý cửa hàng - Quản lý các tài sản của cửa hàng - Những vật dụng hư hỏng cần đc xử lý ngay - Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng - Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần gửi cho các bộ phận liên quan - Họp nhân viên bán hàng theo định kỳ. - Kiểm tra bảo quản hàng hóa - Hàng tháng cùng kế toán kiểm kê hàng hóa của shop mình quản lý 7/2021 - 8/2022 : Cửa hàng trưởng - TNHH Nam&Co - Nhân viên chính thức 1. Quản lý nhân sự : - Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần. - Kiểm tra giờ giấc làm việc. - Giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên mà mình quản lý. - Họp nhân viên bán hàng 02 lần/ngày - Đào tạo và huấn luyện nhân viên mới + cũ - Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của NVBH - Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày và vệ sinh cửa hàng. 2. Theo dõi và giám sát tình hình bán hàng - Nắm đc doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán chạy, những mã hàng ko bán đc, lý do ko bán đc. - Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, sao cho bắt mắt, thường xuyên thay đổi. - Nắm bắt lượng tồn hàng hóa tại cửa hàng. - Tìm hiểu nguyên nhân khi có những thay đổi về doanh số. 3. Quản lý cửa hàng - Quản lý các tài sản của cửa hàng - Những vật dụng hư hỏng cần đc xử lý ngay - Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng - Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần gửi cho các bộ phận liên quan - Họp nhân viên bán hàng theo định kỳ. - Kiểm tra bảo quản hàng hóa - Hàng tháng cùng kế toán kiểm kê hàng hóa của shop mình quản lý 10/2022 - 4/2023 : Cửa hàng trưởng - TNHH Venus Charm - Nhân viên chính thức 1. Quản lý nhân sự : - Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần. - Kiểm tra giờ giấc làm việc. - Giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên mà mình quản lý. - Họp nhân viên bán hàng 02 lần/ngày - Đào tạo và huấn luyện nhân viên mới + cũ - Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của NVBH - Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày và vệ sinh cửa hàng. 2. Theo dõi và giám sát tình hình bán hàng - Nắm đc doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán chạy, những mã hàng ko bán đc, lý do ko bán đc. - Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, sao cho bắt mắt, thường xuyên thay đổi. - Nắm bắt lượng tồn hàng hóa tại cửa hàng. THÔNG TIN CÁ NHÂN THÔNG TIN NGHỀ NGHIỆP MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP KINH NGHIỆM LÀM VIỆC Số năm kinh nghiệm: 9 Cấp bậc hiện tại: Quản lý - Tìm hiểu nguyên nhân khi có những thay đổi về doanh số. 3. Quản lý cửa hàng - Quản lý các tài sản của cửa hàng - Những vật dụng hư hỏng cần đc xử lý ngay - Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng - Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần gửi cho các bộ phận liên quan - Họp nhân viên bán hàng theo định kỳ. - Kiểm tra bảo quản hàng hóa - Hàng tháng cùng kế toán kiểm kê hàng hóa của shop mình quản lý |
| Các kỹ năng: | Quản lý nhân sự Theo dõi và giám sát tình hình bán hàng |
| Vị trí mong muốn: | Cửa hàng trưởng |
| Cấp bậc mong muốn: | Nhân viên |
| Ngành nghề: | Bán hàng |
| Hình thức làm việc: | Nhân viên chính thức |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Mức lương mong muốn: | 10 - 15 Triệu |
| Mục tiêu nghề nghiệp: | - Mong muốn một môi trường làm việc chuyên nghiệp, có mức lương và cơ hội thăng tiến tốt. - Mong muốn có cơ hội phát triển và cống hiến bản thân, đạt mục tiêu ở vị trí cao hơn trong công ty. - Áp dụng những kinh nghiệm về kỹ năng bán hàng và sự hiểu biết về tâm lý khách hàng, từ đó truyền đạt lại kinh nghiệm cho nhân viên mới, giúp nhân viên của mình có kĩ năng bán hàng tốt nhất, giúp cho team của mình luôn hòa đồng, vui vẻ, đạt đc các chỉ số cũng như doanh số công ty đề ra. |
| Email liên hệ: |
Chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới xem được thông tin liên hệ của ứng viên ĐÀM NGỌC NHUNG. Nếu chưa xác thực, quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE: (Bấm vào đây để xem) hoặc đăng ký tư vấn để được bộ phận CSKH liên hệ hỗ trợ ngay sau 30 phút. |
| Điện thoại liên hệ: |
