Hôm qua (17/04/2024)15.082 hồ sơ tìm việc có thêm: 10.670 vị trí tuyển dụng mới

Mỗi tháng chúng tôi có xấp xỉ 148 đơn xin việc mới + 105 vị trí cần tuyển dụng

Mỗi thành viên được MIỄN PHÍ 1 NĂM Đăng tuyển dụng, lọc cv ứng viên và tạo CV tìm việc free, 1000 lần up tin lên đầu - không cần chờ duyệt, Thử ngay hôm nay !  Hotline phản ánh chất lượng dịch vụ: 0971.888.621 (Zalo ) - Hotline duyệt bài trên group: 0912033351 , 0919227825, 0919107397

Tìm việc làm

TÌM

Vị trí Chuyên viên thiết kế đồ họa

Lượt xem: 261 Mã: VTN009220 Ngày làm mới: 12/03/2021

Thông tin liên hệ

Tên công ty

Công ty Cổ phần văn hóa Nhân Văn

Địa chỉ

01, Trường Chinh, phường 11, quận Tân Bình

Website

nhanvan.vn

Điện thoại

0333745245

Giới thiệu

Công Ty CP Văn Hóa Nhân Văn là đơn vị kinh doanh đã nhiều năm trong lĩnh vực xuất bản, in và phát hành. Từ năm 1991, nhà sách Nhân Văn đầu tiên đi vào hoạt động tại quận Tân Bình đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của đông đảo bạn đọc và khách hàng. Từ tháng 06/2000, đơn vị được Sở Kế Hoạch Đầu Tư TP.HCM cấp giấy phép thành lập Công ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Văn Hóa Nhân Văn, đến tháng 06/2005 Công ty chính thức chuyển đổi thành Công Ty Cổ Phần Văn Hóa Nhân Văn.Với thông điệp “Làm Giàu Kiến Thức”

Quy mô công ty

Từ 100 - 499 nhân viên

Đánh giá độ tin cậy cho nhà tuyển dụng này:
Điểm đánh giá 0/10 (0 lượt đánh giá)
Bình luận về nhà tuyển dụng
Bình luận phải dài hơn 50 ký tự

Tin tuyển dụng khác từ nhà tuyển dụng này

Vị trí tuyển dụng Khu vực Mức lương Ngày hết hạn
Chuyên viên thiết kế đồ họa
Công ty Cổ phần văn hóa Nhân Văn
TP HCM Thỏa thuận theo năng lực 31/03
Làm việc cùng ngành Thương mại điện tử
Lọc tìm ứng viênLọc tin tuyển dụng
Ngành nghề
Địa điểm
Mức lương
Kinh nghiệm
Hình thức làm việc
Cấp bậc
Thích và chia sẽ việc làm đảm bảo trên    
Bạn chưa xem việc làm nào
1
array(7) { ["module"]=> string(4) "jobs" ["view"]=> string(7) "seekers" ["task"]=> string(7) "showjob" ["id"]=> string(4) "9220" ["code"]=> string(27) "chuyen-vien-thiet-ke-do-hoa" ["page"]=> string(0) "" ["Itemid"]=> string(1) "4" }